Setelah setahun bekerja keras, pekerja kerah putih China akan menerima bonus akhir tahun mereka? untuk keperluan merayakan Imlek, Sebuah survei yang dirilis oleh Zhilian menunjukkan hanya 13,4 persen dari mereka sudah mendapat bonus tahunan dan 20,5 persen masih dijanjikan bonus setelah tahun baru China. Dengan kata lain, hanya sepertiga dari kerah putih China yang beruntung untuk mendapat bonus.
Zhilian, website perekrutan yang berbasis di China, melakukan survei di 32 kota. Di antara mereka, karyawan di Hangzhou membanggakan bonus tertinggi akhir tahun per kapita dengan 15.044 yuan, diikuti oleh Beijing (14.412 yuan) dan Shanghai (13.532 yuan). Sementara karyawan dari Guiyang dan Yantai hanya menerima bonus rata-rata kurang dari 5.000 yuan, peringkat mereka tempat paling bawah.
93,4 persen pekerja akan mendapatkan bonus uang tunai, 11,7 persen akan dihargai dalam item barang dan 2,7 bonus saham atau opsi saham, menurut survei.
Survei menunjukkan karyawan dari Xiamen yang paling puas di China dengan bonus mereka pada tahun 2015, diikuti oleh Changsha dan Shanghai. Karyawan dari Guiyang menunjukkan kepuasan setidaknya dengan bonus mereka.
Karyawan industri keuangan China memimpin responden dalam bonus akhir tahun dengan 17.039 yuan per orang, diikuti oleh sektor energi, pertambangan, perlindungan lingkungan, IT / komunikasi, elektronik dan internet. Dan karyawan industri jasa memiliki tingkat terendah dengan hanya 6.102 yuan.
Adapun perusahaan dan lembaga yang berbeda, karyawan BUMN menikmati bonus rata-rata tertinggi dengan 17.027 yuan. Berikutnya adalah departemen pemerintah (11.098 yuan), seluruhnya perusahaan milik asing (10.752 yuan) dan perusahaan swasta (8.506 yuan).
Rata-rata keseluruhan bonus akhir tahun 2015 sebesar 10.767 yuan, lebih rendah dari 13.613 yuan dari tahun sebelumnya, menurut survei.
Monday, February 1, 2016
Home »
Berita
» Survei: Hanya sepertiga dari pekerja kerah putih China yang mendapatkan bonus tahunan
0 komentar:
Post a Comment
Terima Kasih atas Komentar anda.
Thanks for your Comments.