Visa untuk tenaga ahli Asing

China akan mengeluarkan lebih banyak "bakat visa" bagi para profesional dan tenaga ahli dari luar negeri, pihak berwenang mengatakan, China mulai mengeluarkan visa R tahun lalu untuk menarik para profesional / tenaga kerja asing yang sangat di butuhkan untuk membantu pembangunan China.

Pemegang visa R menikmati tinggal lebih lama dan lebih nyaman untuk masuk dan bekerja di China. Anggota keluarga mereka juga dapat mendapatkan visa biasa. Dedikasi China untuk bakat internasional juga terlihat dalam kemudahan mengeluarkan kebijakan kartu hijau. Awal pekan ini, pemerintah pusat mengumumkan mereka sedang mempertimbangkan kemudahan aplikasi dan standar persetujuan untuk tinggal permanen bagi pekerja asing'.

China Fokus: Pemerintah daerah terbuka untuk asing

GUANGZHOU,  (Xinhua) - Seorang pengacara multi-bahasa dari Uruguay, seorang ahli IT Inggris berbakat Mereka adalah bagian dari sebuah tim karyawan asing yang dipekerjakan oleh pemerintah daerah di Kota Foshan di China selatan Provinsi Guangdong.

Tahun lalu, Biro Perdagangan Luar Negeri dan Kerjasama Ekonomi Kota Foshan memutuskan untuk menyewa sebuah tim dari lima orang asing untuk mempromosikan Badan Promosi Investasi Foshan (FIPA). Organisasi ini ingin "lebih internasional" dalam lingkungan bisnis, menurut Zhou Zhitong, direktur biro FIPA.

Tugas mereka adalah untuk mendistribusikan informasi investasi internasional, berkomunikasi dengan perusahaan-perusahaan transnasional, serta desain dan memelihara situs resmi FIPA alam versi bahasa Inggris.

"Pemerintah daerah lainnya telah mempekerjakan tenaga ahli asing atau penasehat asing, tetapi memiliki bakat asing yang terlibat dalam pekerjaan sehari-hari pemerintah benar-benar baru," kata Zhou. "Kami tidak bisa memastikan semuanya akan bekerja, namun demikian itu adalah langkah lebih lanjut dalam membuka akses pemerintah."

Presiden China Xi Jinping bertemu dengan 50 ahli asing di Shanghai bulan lalu dan menyerukan kebijakan yang lebih terbuka untuk menarik bakat yang sangat terampil dari luar negeri.

Negara ini juga mempermudah kebijakan kartu hijau China Green card, dengan menurunkan aplikasi dan persetujuan ambang batas, karena upaya untuk menarik lebih banyak bakat asing, menurut Departemen Organisasi Komite Sentral Partai Komunis China.

PENGALAMAN BARU

Chris Blake, 32, lulus dari University of Plymouth, Inggris. Selama enam bulan terakhir, ia telah merancang dan membangun en4cn.com. sebuah website, yang belum resmi diluncurkan, terutama akan terlihat untuk menarik investor asing ke Foshan City.

Situs ini juga berisi informasi tentang "hidup di sini, restoran, kehidupan malam", kata Blake. Blake dan rekan-rekan setimnya Nicolas Santo dan Abbey Heffer telah membuat dokumen, statistik dan laporan tentang kota dan mencoba untuk menyajikan mereka dengan cara yang ramah dalam versi bahasa asing.

Santo, sarjana tamu 26-tahun dari Harvard Law School, menggambarkan proses itu sebagai "merobohkan tembok".

Tenaga ahli dari Uruguay menjadi tertarik dengan China selama masa remajanya. Ia memperoleh gelar master di bidang hukum dari Universitas Tsinghua di Beijing pada tahun 2012. Sebelum bergabung dengan FIPA, ia menolak tawaran dari sebuah bank di Washington.

"Saya di sini karena saya ingin melakukan sesuatu yang baru dan kreatif," katanya.

Heffer, 22, mengatakan pekerjaan ini menawarkan kesempatan langka untuk mengamati China dari dalam.

Yu Hongping, wakil direktur FIPA mengatakan "Aku suka teman-teman saya. Mereka masih muda, profesional, pekerja keras dan sangat kooperatif," kata Yu. "Mereka membuat saya merasa bergairah tentang peran baru saya." Gairah dan keterbukaan adalah kualitas yang ingin di bangun oleh Tim.

"Selain bisnis, saya berharap bahwa mereka akan memahami China lebih baik dengan bekerja dengan kami. Dan pada saat yang sama, saya berharap untuk melihat staf China kita menjadi lebih berpikiran terbuka dengan bekerja dengan mereka," katanya.

KONTROVERSI

Langkah FIPA telah memenangkan dukungan dari pemerintah kota Foshan, tetapi juga telah memicu beberapa kritik.

Di China, mendapatkan pekerjaan pemerintah akan melibatkan persaingan yang sangat berat. Dalam ujian PNS nasional tahun lalu, rata-rata 77 pelamar bersaing untuk satu posisi.

Beberapa berpendapat bahwa pada saat pekerjaan pemerintah sulit untuk mendapatkan untuk lulusan China, itu tidak adil bagi pihak berwenang untuk mempekerjakan orang asing dan membayar mereka dengan uang pembayar pajak.

Meskipun pekerja pemerintah asing di Foshan bukan PNS permanen, gaji mereka, yang sedikit lebih tinggi dari rekan-rekan China mereka, ditutupi oleh anggaran pemerintah.

Menurut Netizen "nice2061" yang diposting pada Sina Weibo, "Pemerintah harus meminta izin pembayar pajak terlebih dahulu sebelum mempekerjakan orang asing."

"Setiap reformasi akan menimbulkan kontroversi," kata Zhou. "Memang benar bahwa staf asing kami mengambil beberapa lowongan, namun kontribusi mereka dapat menciptakan lebih banyak pekerjaan besok."

Chen Tianxiang, seorang profesor reformasi pemerintahan dan manajemen sumber daya manusia di Sun Yat-sen University di Guangdong mengatakan kota-kota lain bisa mengikuti contoh Foshan, tetapi mereka harus berhati-hati.

"Banyak anak muda Tionghoa juga memiliki visi internasional, dan ada banyak pula mahasiswa China yang kembali dari luar negeri," Chen menekankan. "Pemerintah harus mempekerjakan orang asing hanya ketika mereka dapat membuat perbedaan yang nyata."