Generasi muda di China kembali ke kota Metropolis

Dengan berakhirnya Festival Musim Semi, para generasi muda di China berdebat apakah akan kembali ke kota besar untuk mencari pekerjaan atau tinggal di kota-kota asal mereka . " Haruskah aku tinggal atau saya harus pergi, itu pertanyaannya . " Dalam beberapa tahun terakhir , gagasan " melarikan diri " dari kota-kota besar seperti Beijing, Shanghai dan Guangzhou, telah menjadi populer di kalangan lulusan perguruan tinggi muda .

Metropolis telah mendorong sebagian besar dari kelompok ini pergi karena harga properti yang amat tinggi , transportasi yang padat, dan kualitas udara yang buruk . Hal ini, bagaimanapun , kelompok ini mulai mempertimbangkan kembali pilihan mereka, dengan beberapa sudah menuju kembali ke kota-kota tujuan mereka.

Persaingan kurang sengit, harga perumahan lebih rendah dan kebijakan yang tampaknya menguntungkan bagi orang-orang berbakat adalah faktor-faktor yang membuat kota-kota di daerah kurang berkembang alternatif yang menarik bagi bakat-bakat muda . Para profesional muda ditarik kembali ke kota-kota kecil, hanya untuk menemukan dan mendapatkan tawaran yang layak tanpa latar belakang keluarga yang kuat atau koneksi .

Liu Baocheng , seorang profesor di University of International Business and Economics, mengatakan bahwa ketika akan kembali, profesional muda akan menghadapi kesulitan dalam berintegrasi ke dalam masyarakat setempat .

" Saya mengamati perbedaan antara budaya desa dan kota . Ketika orang telah hidup bersama selama beberapa generasi mereka akan jalin-menjalin dengan satu sama lain . Tidak ada pemisahan yang jelas antara kehidupan kerja dan kehidupan masyarakat . Masyarakat Desa bisa sangat hangat dan desa mungkin sangat bergairah dalam hubungan interpersonal mereka. namun, jika Anda tidak bisa benar-benar menyebarkan diri ke dalamnya sebagai seorang profesional Anda akan membutuhkan banyak perjuangan tidak hanya dengan pengembangan karir Anda, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari Anda . adanya budaya luar dengan dukungan untuk migran akan memberikan profesional dengan kehidupan yang lebih baik dan kondisi kerja . "

Bagi mereka yang masih muda dan bercita-cita tinggi , mengejar karir mereka adalah faktor yang menentukan dalam memilih lokasi mereka . Namun, kesulitan terletak pada kekurangan industri high-end yang dapat menampung bakat-bakat muda di daerah tertinggal .

Liu percaya bahwa kota-kota besar, sebaliknya, menyediakan lebih banyak sumber daya termasuk industri high-end, menghasilkan banyak kesempatan kerja bagi kaum muda .

Wei Hua, yang berasal dari sebuah kota kecil di provinsi Liaoning, sekarang bekerja di sebuah perusahaan asing di Beijing . Dia menjelaskan bahwa hal itu hampir tidak mungkin baginya untuk menemukan pekerjaan yang cocok di kota kelahirannya . Gagal untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok yang bisa memanfaatkan keahliannya, ia kembali ke Beijing, mengatakan bahwa meskipun persaingan sengit dan kualitas udara buruk, dia masih lebih suka mencari peluang kerja di kota ini .

" Saya mengambil jurusan ilmu komputer ketika saya masih di universitas . Aku hanya bisa menemukan posisi yang cocok yang cocok utama saya di kota-kota besar di mana industri TI sedang booming, seperti Beijing , Shanghai dan Guangzhou . "

Budaya  " meninggalkan - dan - kembali" telah menjadi tren, menurut Profesor Liu , bagaimanapun, bukanlah pemandangan langka di China, dan mobilitas sosial harus didorong . Liu mengatakan bahwa semakin mobile adalah hal yang baik bagi orang-orang muda saat ini .

" Sebenarnya itu adalah sebuah fenomena di seluruh dunia . Strivers muda akan berbondong-bondong ke kota-kota migran untuk mencari peluang yang lebih baik untuk promosi , pengembangan karir dan juga belajar . Mereka juga harus menyadari bahwa mereka harus bisa mobile, bukannya benar-benar menetap di satu kota mereka dapat mengambil semacam uji coba - ke- daerah yang lain untuk menemukan posisi yang tepat . Sebagian besar dari mereka harus membuat pilihan rasional untuk masa depan mereka . "

Dengan lapangan kerja yang tinggi, kaya sumber daya sosial dan kesempatan kerja yang cukup, kota-kota seperti Beijing , Shanghai dan Guangdong masih menjadi incara bari para generasi terdidik, orang-orang muda untuk memperjuangkan impian mereka, ketimbang harus bekerja di kampung halamannya. . situasi ini tidak berbeda jauh dengan di Indonesia, dimana stiap selesai liburan Idul fitri masyarakat berbondong-bondong kembali ke kota besar seperti Jakarta, Surabaya untuk mencari pekerjaan.